Jeff Bezos cho rằng sẽ tới lúc nào đó Amazon phá sản, bởi đó là quy luật bất kỳ doanh nghiệp nào "sinh ra rồi cũng phải chết". Nhưng mục tiêu của ông là giúp Amazon trường tồn mãi mãi. Và để làm được điều này người giàu nhất hành tinh đã áp dụng 4 chiến lược kinh doanh cho "nhà khổng lồ bán lẻ trực tuyến".
Trước tiên là chiến lược khiến tất cả khách hàng hài lòng. Ông chủ Amazon tin rằng nếu mỗi nhân viên quan tâm tới việc chiều lòng khách hàng thì họ sẽ đưa ra những thay đổi, trí tuệ sáng tạo khiến khách mua hàng thích thú.
"Không một khách hàng nào từng yêu cầu Amazon việc cung cấp chương trình thành viên Prime, nhưng chắc hẳn rằng họ muốn tham gia chương trình này", Jeff viết trong một bức thư gửi đến các cổ đông năm 2017.
Xem thêm: Quý khách hàng có nhu cầu : Đặt hàng Taobao vui lòng liên hệ tại đây.
Jeff Bezos – ông chủ đại gia bán lẻ Amazon. Ảnh: AFP
Chiến lược luôn kiên cường thực hiện theo cách của "Amazon" và không bị chi phối bởi đối thủ hay bất kỳ ai khác.
Bezos chia sẻ, hãy ngừng nhìn vào kết quả và chỉ cần chắc chắn rằng mình đã làm đúng quy trình tiến độ đã đặt ra. Nhưng tiến độ không phải là sự việc và việc kiểm soát quá trình mới có tính quyết định.
"Quá trình đưa ra ý tưởng phát minh tác dụng sẽ giúp bạn phục vụ khách hàng tốt hơn. Nhưng nếu không cẩn thận, những ý tưởng phát minh mới sẽ cản trở bạn. điều này có định hướng xảy ra ở các doanh nghiệp lớn", Jeff nói.
Không nên nỗ lực 'giữ vững mọi thứ'. Ông chủ Amazon cho rằng, không công ty nào đủ kỹ năng để duy trì "những ngày xưa tươi đẹp" mãi mãi và từ chối những xu hướng thay đổi mới. Thay vì chăm chăm níu giữ cái cũ, bạn cần bứt phá, thực hiện những ý tưởng phát minh hoạch định để tạo thành thứ khác biệt.
Chiến lược cuối cùng người giàu nhất hành tinh đưa ra là "nhanh chóng đưa ra quyết định". Jeff đưa ra phương châm với các lãnh đạo của Amazon là "không gật đầu và cam kết", để giúp họ có những ra quyết định cứng rắn, giúp họ cảm thấy tự tin với quyết định của mình.
Ông chủ Amazon cũng thường được sử dụng bí quyết này khi không giành được sự đồng thuận với các đồng nghiệp và cần phải đưa ra đưa ra quyết định ngay lập tức. Bezos cho rằng đây là cách thể hiện thẳng thắn ý kiến của mỗi cá nhân trước cơ hội không thể bỏ lỡ.